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どうして、
社員のマイホームを、
福利厚生で支えるの？
福利厚生は、
「働いていてよかった」をつくるもの。
マイホームを建てるという、人生の大きな決断。だからこそ、会社からのサポートには大きな意味があります。
社員の人生まで考える。
その想いを、
福利厚生というかたちに。
福利厚生が見えると、
会社の見え方は
こんなに変わります。
例えば採用ページの見え方もこんなに違う！
30万円の住宅支援は
採用で選ばれる理由になります
離職を防ぐ理由になります
信頼を生むきっかけになります
ルームフェリーチェだから
負担ゼロで30万円の支援を始められる
マイホーム支援の福利厚生サービスを
実現できました！
ってどんな会社？
株式会社ルームフェリーチェは、
住宅会社選びから家づくりの完成まで、
一級建築士やFPなどの専門家が第三者の立場で伴走する、
注文住宅のマッチングサービス「RoomConnect」を
運営している会社です。
https://roomfelice.co.jp/
の
新しい福利厚生サービス
会社負担 0 円で 30 万円、
マイホーム支援制度を導入できます！
01
負担0円で、30万円の支援を実現
導入費・運営費は0円で、社員様に30万円の支援が可能。新たなコストを増やさず、社員向けのマイホーム支援制度を追加できます。
02
採用・定着のアピールにつながる
「マイホーム支援が30万円も出る！」という制度が、他社との差別化や、社員が長く働ける環境づくりにつながります。
03
人事・総務の運用負担も少ない
マイホームに関するご相談は、ルームフェリーチェの住宅のプロが対応。企業の担当者が専門的な相談に対応する必要はありません。制度の案内後は、ルームフェリーチェが社員から直接相談を受け、マイホームづくりをサポートします。
04
導入後の社内周知までサポート
福利厚生は、導入するだけでなく社員への周知や継続的な活用を定着させることも重要です。社内案内に必要な周知資料の作成までサポートし、導入後の運用負担を軽減します。
つまり……
会社の負担を増やさずに、
「社員を大切にする会社」
をつくれる福利厚生サービス
なんです！
ー 1分で申し込み完了！ ー
無料導入のご相談は
お問い合わせフォームから
keyboard_arrow_right採用活動へのメリット
社員の暮らしを豊かに。
その支援が、
企業の未来を変える
01
福利厚生が決め手でした
採用活動でアピールできる
選ばれる理由が増える
住宅支援という新たな福利厚生が、求職者にとっての魅力に。給与や仕事内容だけでは伝えきれない、社員の暮らしを大切にする企業姿勢をアピールできます。
出典：https://release.nikkei.co.jp/attach/692275/05_202506101344.pdf
02
これからも、
ここで働いていける
若い世代に選ばれる会社へ。
給与だけではない福利厚生を。
20代〜30代の若手層では、給与アップだけでなく、安定した福利厚生の拡充を求める声も多くあります。
社員の暮らしを支える福利厚生が、会社への安心感や働き続けたいと思える環境づくりにつながります。
出典：https://release.nikkei.co.jp/attach/692275/05_202506101344.pdf
03
この会社なら
マイホームを持てる
と思ったんです
社員が長く働く理由を、
福利厚生でつくる
例えば、30万支給の利用条件を「勤続5年以上」など設けることで、勤続する理由をつくることができます。大きなライフイベントを支える福利厚生が、社員にとって働き続ける目標のひとつになります。
出典：https://release.nikkei.co.jp/attach/692275/05_202506101344.pdf
04
マイホームの支援が、
社員の定着につながりました
住宅購入を検討する社員様には、
FPによる無料相談をご用意。
住宅ローンや将来の収支、今後の働き方まで含めたライフプランを作成します。安定した収入や勤続の大切さを考えるきっかけをつくり、お金の不安を軽減しながら、社員の定着にもつなげます。
出典：https://www.nomura.co.jp/abr_center/financialwellness-4thsurvey_003.html
つまり……
社員への支援が、
採用力と定着率を後押しするんです
なら、
家づくりに伴う社員の
時間・お金・不安を減らすことが、
採用力と定着力を高めることに
つながります。
この難しい課題を解決する施策にピッタリなのが
の
新しい福利厚生サービス
なんです！
なぜ、
企業負担０円で
できるの？
ルームフェリーチェの住宅相談サービスとは？
社員様の家づくりを、
住宅会社選びから完成まで
専門家が無料でサポートする
コンシェルジュ型住宅会社紹介サービスです。
家づくりは失敗しても建て直せない…
だからこそプロがいると安心です
どうして無料でサービスを実現できるの？
当社は、提携住宅会社から
紹介手数料をいただく座組です。
だから、企業様・社員様からは
費用ゼロで大丈夫なんです。
※紹介料が社員様の住宅のお見積もりに上乗せされることは一切ございません。
30万の支援金はどこから捻出しているの？
住宅会社からの紹介料一部を原資として、
福利厚生を導入いただいた企業の社員様へ、
30万円の住宅支援金を
直接社員様にお支払いします。
※住宅支援金は、ルームフェリーチェが紹介した住宅会社で
ご契約いただいた場合に限り、支給対象となります。
※住宅支援金は、住宅のお引き渡しが完了した翌月末に、
ルームフェリーチェから対象社員へ直接お支払いします。
企業
のお悩み
中堅層に離職してほしくない
福利厚生で他社との差別化がしづらい
採用・定着施策を強化したい
ルームフェリーチェなら解決！
金銭面＆フォローによる手厚いサポートで社員様を満足させます
社員様のライフイベントを支援できる
安心して働き続けられる環境づくりに
採用・定着にもプラスに
社員様
のお悩み
誰に相談すればいいのかわからない
間取り・見積もりに不安がある
住宅ローンや予算の組み方に不安がある
ルームフェリーチェなら解決！
プロが相談に乗ってくれるので安心
マイホームのプランニングを専門家に相談できます
判断の不安が減ります
納得のいく家づくりができます
お取引のある住宅会社 400社以上！
VOICE
口コミ紹介
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導入企業様の声
結婚を見据えた社員から、
評判がいい制度でした。
社員自身も結婚やマイホームを考える年代が多くいるため、結婚のその先にある家づくりまでサポートできるという点に魅力を感じました。
会社の費用負担なく導入できることはもちろん、社員のこれからの人生を応援できる福利厚生が増えたことを嬉しく思っています。
ブライダル事業会社｜総務担当
導入してみたら、
思っていた以上に好評でした。
最初は「マイホームづくりのサポートって、社員に使ってもらえるかな？」と思っていました。 でも、実際に導入してみると興味を持ってくれる社員も多く、 福利厚生の選択肢が増えてよかったと感じています。
ヘルスケア事業企業｜総務担当
長く働いてくれる社員に、
会社からの感謝を形にできました。
中堅社員の離職が課題だったため、「勤続3年以上の社員を対象とした住宅購入支援」として導入しました。
これまで長く働いてくれた社員への感謝を形にできるだけでなく、これから住宅購入を考える若手社員にとっても、将来の目標となる制度になっています。
会社の費用負担なく、社員の定着を後押しできる点にも魅力を感じています。
IT企業｜総務担当
導入ステップ
貴社の担当者様のフローが増えることは
基本的にありません。
STEP
1
お問い合わせ
STEP
2
サービスの
ご説明・ご契約
STEP
3
福利厚生として
制度導入
STEP
4
社員様への
ご案内
STEP
5
利用希望者が
当社へ直接相談
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keyboard_arrow_rightよくあるご質問
運営会社情報
社名
株式会社ルームフェリーチェ
所在地
〒107-0062
東京都港区南青山1-1-1 新青山ビル 東館 7F設立
2023年12月19日
代表取締役
金丸直矢
事業内容
1. 住宅会社紹介事業
2. 福利厚生サービス事業
3. 広告・プロモーション事業